O HRD (Hospital Regional de Dourados) está com 52 vagas de emprego abertas para profissionais de diferentes áreas. As oportunidades contemplam funções assistenciais, administrativas, operacionais e de gestão, com salários que variam de R$ 2.200 a R$ 11.300, conforme o cargo e os requisitos estabelecidos para cada posição.
Entre as oportunidades, estão duas vagas de gestão, nas áreas de Supervisão Multiprofissional e Supervisão de Almoxarifado. Também há oportunidades para profissionais de enfermagem, farmácia, fisioterapia, psicologia, atendimento, administração, tecnologia da informação, patrimônio, portaria, entre outras áreas.
Confira as vagas disponíveis:
- Técnico(a) em Enfermagem: 21 vagas;
- Farmacêutico(a) I: 4 vagas;
- Auxiliar de Farmácia: 3 vagas;
- Enfermeiro(a) I: 2 vagas;
- Atendente de Hospitalidade: 2 vagas;
- Psicólogo(a) I: 2 vagas;
- Fisioterapeuta II: 2 vagas;
- Auxiliar de Monitoramento: 2 vagas;
- Assistente Administrativo: 2 vagas;
- Atendente de Call Center: 2 vagas;
- Faturista: 1 vaga Maqueiro: 1 vaga;
- Supervisão Multiprofissional: 1 vaga;
- Supervisão de Almoxarifado: 1 vaga;
- Camareiro(a): 1 vaga;
- Copeiro(a): 1 vaga;
- Analista de TI I: 1 vaga;
- Porteiro(a): 1 vaga;
- Enfermeiro(a) do Trabalho II: 1 vaga;
- Assistente de Patrimônio: 1 vaga.
As oportunidades estão distribuídas entre as três unidades do HRD. Há vagas para a Unidade I e para a Policlínica Cone Sul, localizadas na BR-463, além de oportunidades para a Unidade II, localizada na Avenida Coronel Ponciano.
O HRD é uma unidade 100% SUS, com serviços de média e alta complexidade e atuação de equipes multiprofissionais em diferentes áreas.
Como se candidatar
Os profissionais interessados podem obter mais informações sobre os requisitos, processos seletivos e formas de candidatura através do site oficial da Agir: https://www.agirsaude.org.br/
Acesse o site, clique em “Trabalhe conosco” e confira as vagas abertas em “Seja Agir! Veja nossas vagas”. Em seguida selecione a cidade e o estado de sua preferência. As oportunidades estão sujeitas a alterações conforme o andamento dos processos seletivos.