O pagamento de salários pendentes a profissionais da enfermagem da Santa Casa de Campo Grande, iniciado na tarde de quinta-feira (12), pode evitar a greve prevista para começar neste sábado (14). O Siems (Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul) confere nesta sexta-feira (13) quantos funcionários receberam os valores devidos. A expectativa é de que o indicativo de greve possa ser suspenso caso pelo menos 60% dos trabalhadores tenham recebido os pagamentos. A decisão deve sair à tarde.
A situação envolve aproximadamente 1,3 mil profissionais, entre enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. O número foi informado pela vice-presidente do sindicato, Helena Delgado, durante assembleia realizada na quarta-feira (11), quando a categoria aprovou por unanimidade o indicativo de greve e estabeleceu prazo de 72 horas para a regularização dos salários.
Segundo o Siems, grande parte dos trabalhadores que entraram em contato com a entidade confirmou o recebimento de valores pendentes, incluindo horas extras, feriados trabalhados e adicionais salariais. No entanto, o sindicato ainda não sabe quantos profissionais receberam integralmente a remuneração de outubro.
A conferência começou nesta manhã, com representantes sindicais verificando os pagamentos em diferentes setores do hospital. A principal preocupação é identificar funcionários que continuam com valores em aberto, especialmente aqueles relacionados ao adicional de insalubridade.
O sindicato orientou os trabalhadores a encaminharem seus holerites de forma privada aos representantes da entidade. Os documentos servirão para comparar os valores depositados com aqueles que deveriam constar na folha salarial.
"As inconsistências identificadas serão comunicadas à instituição para que sejam adotadas as providências necessárias à regularização dos valores", informou o diretor do Siems, Sebastian Rojas.
Mesmo com o início dos pagamentos, o sindicato mantém a mobilização até concluir a análise. A entidade pretende contabilizar os trabalhadores que receberam os valores e avaliar as pendências antes de anunciar se manterá a paralisação.
Ameaça – A categoria aprovou o indicativo de greve na quarta-feira, após denúncias de pagamentos incompletos. Alguns funcionários receberam apenas R$ 500 ou R$ 700, porque os descontos foram mantidos, enquanto adicionais, horas extras e feriados trabalhados ficaram fora dos depósitos.
Na ocasião, Helena Delgado informou que a expectativa era de adesão de aproximadamente 70% dos profissionais caso a Santa Casa não regularizasse os pagamentos. Os trabalhadores também começaram a organizar uma comissão de greve com representantes do centro cirúrgico, CTI (Centro de Terapia Intensiva) e ambulatório, para definir a manutenção dos serviços essenciais.
A crise salarial atingiu outros setores da instituição, como cozinha, lavanderia, higienização e copa. Funcionários dessas áreas também realizaram paralisações durante a semana para cobrar os valores pendentes.
A Santa Casa havia informado que os pagamentos ocorreriam de forma escalonada e que os valores de insalubridade, horas extras e feriados trabalhados seriam quitados por meio de uma folha complementar, inicialmente prevista para até o fim de novembro.
Financiamento – A possibilidade de greve ocorre em meio à crise financeira e administrativa da Santa Casa, que acumula dívidas superiores a R$ 800 milhões e enfrenta déficit mensal estimado em R$ 19 milhões. O MPMS (Ministério Público de Mato Grosso do Sul) pediu à Justiça que Estado e município assumam temporariamente a administração dos serviços vinculados ao SUS (Sistema Único de Saúde).
Ontem, a Justiça determinou que os governos formalizem um novo modelo de financiamento para o hospital, cuja gestão apresentou previsão de receita mensal de R$ 51,07 milhões. Sem uma solução para o impasse, a instituição continua sob risco de intervenção judicial.