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quinta-feira, 12 de novembro de 2026

Quem é Colette Kress, que fica interinamente no lugar de Jensen Huang após renúncia do CEO

Em comunicado, a empresa afirmou que Colette, atual vice-presidente executiva e diretora financeira da empresa, concordou em atuar como diretora-executiva interina

Colette Kress, atual vice-presidente executiva e diretora financeira da Nvida, concordou em atuar como diretora-executiva interina, segundo um comunicado da empresa enviado após o CEO Jensen Huang renunciar ao comando da empresa nesta quinta-feira, 12.

“Colette continuará atuando como vice-presidente executiva e diretora financeira enquanto atua como diretora executiva interina até que um sucessor permanente seja nomeado”, destacou o comunicado.

Desde quarta-feira, 11, o conselho da Nvidia estava reunido para decidir sobre a destituição de Huang. A empresa, líder mundial no fornecimento de processadores de IA, enfrenta relatos de dois casos extraconjugais envolvendo Huang.

Colette era um dos nomes cotados para asumir o lugar de Huang temporariamente, de acordo com informações divulgadas pela Reuters.

Colette, de 59 anos, ingressou na empresa em 2013 após uma longa carreira em outras gigantes da indústria de tecnologia, incluindo Microsoft, Cisco e a fabricante de chips Texas Instruments.

Quem é Colette Kress, que fica interinamente no lugar de Jensen Huang após renúncia do CEO
Visitantes percorrem o estande da Nvidia durante a apresentação de produtos da empresa na Computex 2026, em Taipei, no dia 3 de junho de 2026. Foto: I-HWA CHENG

Huang é investigado por um relacionamento extraconjugal com uma mulher identificada pelos serviços de inteligência dos Estados Unidos como espiã chinesa, também manteve um caso com uma executiva subordinada a ele, segundo cinco pessoas que trabalharam na empresa.

O relacionamento, que ainda não havia sido divulgado, foi com Kimberly Powell, vice-presidente da área de saúde da Nvidia, afirmaram as pessoas ouvidas pelo The New York Times, que falaram sob condição de anonimato para tratar de informações delicadas.

De acordo com o código de conduta da Nvidia, os integrantes da equipe são orientados a “evitar situações em que nossas ações criem conflitos”, incluindo aquelas envolvendo “relacionamentos pessoais”. A empresa também afirma que “investiga prontamente denúncias de má conduta”.

Muitas empresas possuem políticas que proíbem relacionamentos entre gestores e funcionários subordinados.

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